Den Haag – Met het aanbieden van het reorganisatieplan aan de Centrale Ondernemingsraad zette de politie maandag 3 november een belangrijke volgende stap in de vorming van één politiekorps. Het reorganisatieplan beschrijft de formele overgang van ruim 65.000 medewerkers naar de nieuwe organisatie. De uitvoering ervan vindt plaats in de loop van 2015.
De omvangrijke operatie op weg naar één korps is ingezet vanuit de overtuiging dat één politie effectiever bijdraagt aan een veiliger Nederland. Met het van kracht worden van de nieuwe Politiewet was op 1 januari 2013 al formeel sprake van een landelijk politiekorps met tien regionale eenheden, de Landelijke Eenheid met specialistische diensten, het Politiedienstencentrum en de staf korpsleiding. Maar vanzelfsprekend gaat een reorganisatie verder dan het plaatsen van de hele Nederlandse politie onder één korpsleiding. Het gaat – naast het gelijktrekken en waar nodig versterken van zaken als beleid, werkwijzen, ICT-systemen en processen – ook om ‘de juiste mens op de juiste plaats’. Met dat laatste proces is de politie maandag 3 november officieel gestart.
Reorganisatieplan
Het reorganisatieplan dat door de korpsleiding is aangeboden aan de Centrale Ondernemingsraad beschrijft de aanpak en afspraken voor de uitvoering van de reorganisatie bij de politie en voor de overgang van de medewerkers naar de nieuwe organisatie. Deze aanpak en afspraken zijn in nauw overleg tussen korpsleiding, Centrale Ondernemingsraad, het Ministerie van Veiligheid en Justitie en de politievakorganisaties tot stand gekomen.
Persoonlijk geïnformeerd
Ruim 85 procent van de politiemedewerkers volgt naar verwachting zijn of haar functie in de nieuwe organisatie. Voor de overigen wordt een passende functie gezocht. Er is voor iedereen werkgarantie en de rechtspositie van alle medewerkers blijft eveneens gegarandeerd. In november krijgen alle medewerkers persoonlijk te horen wat voor hen de gevolgen zijn van de reorganisatie. In de loop van 2015 zullen alle medewerkers overgaan naar hun nieuwe plek in de organisatie. Daarmee is de volgende stap gezet in de vorming van één politiekorps dat effectiever bijdraagt aan een veiliger Nederland.