Op dit moment werken er 7192 mensen op straat, in de recherche en bij de informatiediensten en de meldkamers (terwijl de formatie is vastgesteld op 7000). Het is te voorzien dat per jaar ongeveer 200 nieuwe jonge collega’s instromen; dat leidt weliswaar elk jaar tot een verlaging van de personele bezetting maar pas in 2023 zou dat leiden tot onderbezetting. “We hebben dus zes jaar tijd om aanvullende maatregelen te nemen; hierover ben ik in gesprek met de korpschef, de andere politiechefs en de politieacademie. Wat mij betreft hebben we in die zin, de bezetting onder controle. Dat neemt overigens niet weg dat we –net als nu- soms scherpe keuzes moeten maken; er wordt altijd meer van de politie gevraagd dan we kunnen leveren”.
Geen last
Overigens zegt de politiechef zich wel zorgen te maken over de leeftijdsopbouw. Boven de 55 jaar zijn politiemedewerkers immers verminderd inzetbaar. “Dat benadrukt nog eens de noodzaak van aanwas van nieuwe jonge medewerkers”. Maar daar ligt volgens Dros niet de enige oplossing. “We zijn een grote eenheid. Vanaf het prilste begin hebben we als eenheid in woord en daad duidelijk gemaakt, dat we in de buurt van het publiek werken, dat we deskundig zijn maar zeker ook flexibel. Die eigenschap voeren we hoog in het vaandel, zeker ook met het oog op de bezetting. Welke besognes wij ook hebben, het publiek zal daar geen last van ondervinden”.
^RL