De medewerker werd ervan verdacht dat hij regels met betrekking tot ziekteverzuim heeft overtreden en dat hij valse declaraties heeft ingediend. Uit een onderzoek van de afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten bleek dat hiervan inderdaad sprake was. Daarnaast kwam uit het onderzoek dat hij privécontacten onderhield met mensen waarvan de politie vindt dat ze een risico vormen voor de integriteit. Deze feiten waren voor de leiding reden om de collega te ontslaan. Hij was al sinds maart 2017 buiten functie gesteld.