Driebergen – De politiechef van de Landelijke Eenheid heeft een 57-jarige medewerker disciplinair gestraft wegens ernstig plichtsverzuim.
De medewerker wordt voor de duur van twee jaar in een salarisschaal geplaatst waarvoor een lager maximum salaris geldt. Het plichtsverzuim bestond uit het niet correct invoeren van uren in het urenregistratiesysteem en het niet op een juiste wijze verantwoorden van gewerkte uren.