De medewerker wordt ervan verdacht dat hij zich binnen een eerder opgelegde proeftijd van 3 jaar opnieuw schuldig heeft gemaakt aan grensoverschrijdend en niet-professioneel gedrag. Daarbij kwamen verdenkingen van het raadplegen van de politiesystemen voor privé doeleinden en een gebrek aan transparantie in de verantwoording van zijn handelen. Dit was aanleiding om de medewerker te ontslaan.